第一部分：法律依据与核心要件解析

一、 核心法律依据

《中华人民共和国公司法》第二百三十一条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”

二、 司法解散的四大法定要件（缺一不可）

律师在评估案件时，必须严格对照以下要件，确保诉讼请求有充分的事实与法律依据：

1.主体要件：适格原告。身份：必须是公司的股东。

持股比例：单独或合计持有公司**全部股东表决权百分之十以上。计算时需以提起诉讼时的股权结构为准。

2.客观要件：公司陷入“僵局”

“经营管理发生严重困难”是核心。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》（下称“《公司法司法解释二》”）第一条，主要指：

2.1权力机构僵局：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会。

2.2决策机制僵局：股东表决时无法达到法定或章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议。

2.3执行机构僵局：公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，致使公司经营管理发生严重困难。

2.4其他严重困难：经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

注意：仅证明公司亏损、财务困难或股东知情权、利润分配请求权受损，通常不足以构成“经营管理严重困难”。

3.结果要件：股东利益遭受重大损失

必须论证公司僵局的继续存续，将导致股东的投资目的无法实现，资产持续减损或陷入无法挽回的境地。

需要结合公司已停止经营、业务萎缩、资产被不当处置、丧失商业机会等具体事实进行阐述。

4.前置要件：穷尽内部救济

“通过其他途径不能解决”是人民法院受理的前置条件。原告股东必须证明已尝试通过内部协商、股权转让、公司回购、提请召开股东会等方式化解僵局，但均告失败。

“其他途径”的范畴：

4.1内部协商：召集股东会、董事会，提出解决方案，但被其他股东否决或无果。

4.2管理层调整：尝试更换不称职的管理层，但因股东结构或公司章程限制无法实现。

4.3法律途径：针对公司内部的侵权行为、股权纠纷等提起诉讼，但这些诉讼可能无法根本解决公司的经营困境。

4.4外部救助：尝试引入新的投资、寻求银行贷款等，但因公司经营状况不佳而失败。

如何证明：需要收集证明客户努力尝试解决问题的证据，如会议记录、沟通函件、往来邮件、已提起的其他诉讼材料等。

第二部分：代理工作全流程指引

第一阶段：接案评估与初步调查

1.客户访谈与事实梳理：

1.1详细了解公司设立背景、股权结构、章程约定、僵局形成原因及过程。

1.2核实委托股东的持股比例及出资情况。

1.3询问已尝试过的内部解决途径及结果。

2.证据初步收集：

2.1公司章程、股东名册、工商登记信息。

2.2历年股东会决议、董事会决议记录（或无法形成的证明）。

2.3反映公司经营停滞、管理混乱的初步证据（如财务报表、员工解散证明、租赁合同解除通知等）。

3.案件风险与策略分析：

3.1向客户客观分析诉讼风险（败诉风险、时间成本、公司资产贬值风险、情感对立加剧等）。

3.2探讨替代性解决方案（如推动股权转让、公司回购、引入第三方调解等），并明确告知客户诉讼是“最后手段”。

3.3如确需诉讼，制定初步的诉讼策略和证据收集方向。

第二阶段：诉前准备与证据组织

1.核心证据体系构建：

1.1僵局证据：

1.1.1 证明连续两年未召开股东会或无法形成有效决议的书面记录、邮件、通知等。

1.1.2证明董事长期冲突的会议记录、往来函件、证人证言等。

1.1.3公司经营停滞的证据：财务报表、纳税零申报记录、社保停缴证明、主要客户/供应商流失证明、办公场所关闭照片等。

1.1.4主体资格证据：营业执照、公司章程、股东身份证明、出资证明等。

1.2内部救济穷尽证据：

1.2.1股东要求召开临时股东会、提出股权转让方案、要求公司回购股份的书面函件及送达凭证。

1.2.2与对方股东、董事进行协商的记录（邮件、微信、录音录像）。

1.3损失证据

1.3.1公司资产状况恶化的审计报告、评估报告，或可能产生的具体损失计算依据。

2.确定诉讼当事人：

2.1原告：符合持股比例要求的股东。

2.2被告：公司本身。这是法定被告，不能列其他股东或董事为被告。

2.3第三人：可以将公司的其他股东列为第三人，以便法院一并处理相关事宜。

3.确定管辖法院.

3.1应向公司住所地（主要办事机构所在地，通常以工商登记为准）的人民法院提起诉讼。

第三阶段：诉讼程序关键要点

1.撰写起诉状：

1.1清晰陈述公司陷入僵局的具体事实（时间、事件、表现）。

1.2重点论述“经营管理发生严重困难”且“通过其他途径不能解决”。

1.3 明确诉讼请求：请求人民法院判令解散公司。

2. 财产保全申请：

2.1考虑在起诉同时或之后，立即申请财产保全，防止公司资产在诉讼期间被转移、隐匿或浪费，损害股东利益。

3.庭审策略：

3.1举证重点：围绕“四大要件”，尤其是“僵局”和“穷尽内部救济”进行系统性举证。

3.2质证重点：反驳被告（公司）或其他股东提出的“公司仍能正常经营”、“内部问题可以解决”等主张。

3.3法庭辩论：强调解散公司是解决当前不可调和矛盾的唯一合理方式，符合法律规定和商业现实。

4.调解工作：

4.1法院在审理解散公司诉讼中，可能会将调解作为必要程序。律师应积极配合法院，推动通过股权收购、公司减资、分立等方式达成“替代性解决方案”。若能达成和解，可申请撤诉或由法院出具调解书。

第四阶段：判后工作

1.生效与执行：判决生效后，公司即进入解散状态，应在15日内成立清算组进行清算。律师应提示客户及时组织清算。

2.指定清算组。公司逾期（超过15日）不成立清算组，另行申请人民法院对公司进行强制清算。

3.上诉策略。若一审败诉，需仔细审查判决是否在事实认定或法律适用上存在错误，审慎评估上诉价值。

第三部分：风险提示与律师建议

1.证据门槛高：司法解散的证据要求非常严格，特别是“僵局”和“穷尽救济”的证据，必须形成完整链条。举证不能是败诉主因。

2.诉讼周期长： 此类案件审理复杂，可能涉及审计、评估、多次调解，耗时可能长达一至两年。

3.社会效果考量：法院倾向于维持公司存续，以保护债权人利益、员工就业和社会稳定。律师需在代理中充分说明维持存续的危害大于解散。

4.替代方案优先：始终向客户灌输“诉讼是最后手段”的理念，在诉讼前、诉讼中均积极寻求和解或其他退出途径，这往往是最经济、高效的解决方式。

第四部分：实操案例

在（2023）陕0113民初15968号陈某某与西安某某策划有限公司公司解散纠纷一审民事案中，西安市雁塔区人民法院认为，《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条规定：“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十的股东，以下列事由之一，提起解散公司诉讼的，并符合《公司法》第182条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难的……”。本案中，原告系被告公司股东，持股持股17.9032%，具备提起解散公司的诉讼主体资格。原告表示被告公司成立至今从未召开股东会议，也没有成立股东会。被告未提交该公司召开股东会的证据，其应承担举证不能的不利后果。故对原告要求解散西安某某策划有限公司的诉请，应予支持。公司的清算应在公司解散后，由相关权利人依法成立清算组行使及履行公司清算的权利及义务，本案系公司解散纠纷，对此不予涉及。依照《中华人民共和国公司法》第一百八十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判令解散被告西安某某策划有限公司。

附件：

律师函（诉前救济尝试）

致：[公司名称]及全体股东

主题：关于提请解决公司经营管理僵局及股东权益事宜的律师函

本所受[委托人姓名]先生/女士（持股比例X%）的委托……陈述僵局事实……指出继续存续的危害……明确提出[例如：要求于X年X月X日前召开临时股东会，审议XX事项]……郑重提醒，若未能通过内部协商解决，委托人将不得不依据《公司法》第二百三十一条之规定，向人民法院提起解散公司之诉，以维护其合法权益。

来源：微信公众号“律海拾慧”