一、案情回顾

深圳市宝安区某实业公司的办公区内，财务人员拿着一叠对账凭证，神色凝重地走进负责人办公室——公司近期梳理应收账款时，发现销售宋某对接的多个客户存在合计数十万元货款逾期未收回。

负责人当即联系宋某核实情况，在公司出示客户付款凭证复印件后，宋某坦白：这些货款早已收回，但因自己近期资金紧张，就暂时挪用了，本想等后续资金周转开再补回公司。

公司多次与宋某协商退款事宜未果，随后以“职务侵占罪”向公安机关报案。办案机关立案侦查后，将宋某刑事拘留。

二、律师介入

宋某被刑事拘留后，家属第一时间联系到深圳李律师团队委托辩护。团队接受委托后，立即启动紧急办案流程，从律所赶往深圳市宝安区看守所会见宋某。

见到律师时，宋某满脸懊悔与恐慌，开口便急切地询问：“李律师，我知道挪用公司钱不对，但我就是一时糊涂暂时用了，我本来想还的，这也构成犯罪吗？我会不会被判刑？能不能先放我出去和公司协商还款？”

宋某此刻最迫切想知道的是：自己的行为是否构成职务侵占罪？有没有机会争取取保候审，早日出来解决还款事宜？

三、职务侵占罪的分析

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

根据刑法规定，构成职务侵占罪需同时具备“主客观相统一”的要件：

主观上，行为人需具有“非法占有本单位财物”的故意，即明知是单位财物，仍意图将其据为己有，且无归还意愿；

客观上，行为人需利用了职务上的便利（如经手、管理、支配单位财物的权限），实施了将单位财物非法占为己有的行为，且涉案数额达到立案标准。

四、取保候审过程

结合宋某的案情和职务侵占罪的法律规定，我们明确核心辩护方向：抓住37天黄金取保期，从“主观是否具有非法占有目的、客观职务作用、社会危害性”三个关键维度，论证宋某符合取保候审条件，推动办案机关作出取保决定。

团队通过多次会见宋某、向家属核实案件细节、与办案机关反复沟通，最终梳理出完整的辩护思路，成功在第27天为宋某争取到取保候审。

现截取核心辩护要点如下：

（一）主观上：无“非法占有”故意，仅为“临时挪用”

1、宋某挪用货款的初衷是“临时周转”，而非“据为己有”。其在会见中明确表示，一直计划资金周转开后立即归还，且在公司发现前，已陆续归还部分款项，可见其无长期占有、拒不归还的意图；

2、宋某在公司发现后，未逃避责任、未隐匿行踪，而是主动坦白款项去向，积极与公司协商还款，进一步说明其无非法占有目的。

现有证据无法认定宋某具有“非法占有”的核心故意，其行为更符合“临时挪用”的性质，与职务侵占罪要求的主观要件存在本质区别。

（二）客观上：宋某无核心管理权，情节轻微

1、宋某的岗位是普通销售，核心职责是对接客户、促成交易，并非公司财务人员或管理人员，对客户货款仅具有“经手转交”的权限，无直接支配、管理的核心职权；

2、案涉公司财务管理明显不规范，长期存在“客户付款给员工、员工再转付公司”的操作模式，宋某挪用款项的行为，并非利用“管理职务”形成的便利，而是借助公司财务流程不规范的漏洞；

3、宋某无任何前科劣迹，系初犯、偶犯，且案发后积极配合调查，认罪悔罪态度明确。

（三）结果上：社会危害性较小，已采取补救措施降低风险

1、宋某已与家属达成一致，由家属代为筹集资金，宋某和家属均愿意向公司归还剩余全部挪用款项，双方矛盾可以化解；

2、案涉款项未用于违法犯罪活动，而是用于个人正常资金周转，社会危害性低；

3、宋某系家庭主要经济来源，其被羁押后，家庭生活陷入困境，对其采取取保候审，符合人道主义原则，不会产生社会危险性。

综上，宋某主观恶性小、无非法占有目的、愿意退赔、社会危害性极小，对其采取取保候审符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定。

五、家属自查指南：你的家人涉嫌职务侵占罪是否也有取保的空间？

1、角色定位：是公司老板、财务/管理人员，还是普通员工？

2、主观意图：是明确想“据为己有、拒不归还”，还是“临时挪用、计划归还”？

3、补救措施：是否已向公司退赔款项、取得公司书面谅解？

4、情节轻重：是否为初犯、偶犯？是否积极配合调查？涉案金额是否较小或已全部退赔？

声明：

本文基于真实办案经验撰写，为恪守律师执业准则及保护当事人隐私，文中案例细节已进行合规脱敏。所述策略为法律实务探讨，不构成对个案的法律意见。任何案件的处理均需结合具体事实与证据进行独立专业判断。

来源：微信公众号“四季言法”